Биогазовая установка




4. ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО КОМИТЕТА ДИРЕКТОРОВ

Мы намерены внедрить КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ «ТРУВОЛД ГРУПП»  в повседневную работу сотрудников нашей компании, поскольку это является критическим фактором обеспечения постоянного успеха нашей деятельности.

Вот почему мы создали настоящий Кодекс. Его цель - помочь понять, что ожидается от нас как от сотрудников «ТРУВОЛД ГРУПП». Кодекс имеет отношение ко всем нам, независимо от того, на каком участке мы работаем и какую роль играем в жизни компании - от младших сотрудников до директоров.

Каждый из нас, являясь представителем компании и членом нашего сообщества, вносит свой личный вклад в соблюдение Кодекса как буквально, так и по существу.

Следует всегда помнить следующее:

•    ценности и принципы, изложенные в данном документе, не являются факультативными: их необходимо строго придерживаться;

•    вы подаете пример: Вы создаете репутацию «ТРУВОЛД РУПП»;

•    о Вас будут судить не только по тому, что Вы делаете, но также и по тому, КАК Вы это делаете;

•    этические проблемы редко бывают легкими, однако их необходимо поднимать и решать.

Мы советуем Вам не пытаться решать их самостоятельно: расскажите о них и прислушайтесь к советам.

Целостный подход и уважение – вот доминирующие принципы, которых мы придерживаемся в своей работе.



ОГЛАВЛЕНИЕ   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12