Биогазовая установка




6. НАШИ ПРИНЦИПЫ

УВАЖЕНИЕ К ЛЮДЯМ

 Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники и предприятия взаимодействовали в атмосфере открытости и уважения друг к другу. Только так мы сможем поддерживать во всех подразделениях нашей компании такие качества, как преданность делу, доверие и сплоченность. Мы все должны стремиться к тому, чтобы прислушиваться к идеям других сотрудников и уважать их вклад в общее дело.

Необходимо всемерно поощрять работу в команде; сотрудники должны разделять как успехи, так и неудачи коллег. Нужно внимательно слушать и, при необходимости, делиться информацией, соблюдая при этом установленные в Группе правила в отношении соблюдения конфиденциальности. И наконец, пренебрежительное отношение к коллегам противоречит принципам компании «ТРУВОЛД ГРУПП».

УВАЖЕНИЕ МЕСТНЫХ ТРАДИЦИЙ

Мы должны обеспечить по мере возможности, чтобы наша деятельность не шла вразрез с культурными и социальными традициями сообществ, с которыми мы вступаем в контакт.

В отдельных случаях положения данного Кодекса могут не совпадать с положениями местного законодательства или традициями той или иной страны. В таком случае, если местное законодательство устанавливает более высокие стандарты, чем те, которые предусмотрены данным Кодексом, всегда применяется местное законодательство. Если же более высокие стандарты предусматриваются настоящим Кодексом, то они должны превалировать над местным законодательством, кроме случаев, когда такая замена может привести к нарушению закона.

 УВАЖЕНИЕ К ЗАКОНУ

«ТРУВОЛД ГРУПП» планирует осуществляет свою деятельность во многих странах, различных по своей культуре, законам и политическому устройству.

Наше основное правило заключается в том, что мы, как компания и как люди, выполняющие свои обязанности, должны всегда уважать законы тех стран, в которых осуществляет свою деятельность компания «ТРУВОЛД ГРУПП».

В частности, «ТРУВОЛД ГРУПП» строго придерживается буквы и духа закона в отношении следующих вопросов:

■ права человека; запрет на эксплуатацию детского труда и запрет на использование принудительного труда; дискриминация; длительность рабочего дня и размер заработной платы; коллективные представительные органы сотрудников

■ стандарты качества, обеспечения здоровья и безопасности

■ защита окружающей среды

■ налогообложение и точная передача финансовой информации

■ добросовестная конкуренция

«ТРУВОЛД ГРУПП» стремится к тому, чтобы деловые партнеры компании разделяли данные принципы и уважали указанные законы и правила.



ОГЛАВЛЕНИЕ   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12